Wir suchen aktuell: Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM in Leipzig Unser Partner ist ein Importeur und ein europaweiter Großhändler von Erdgas sowie Infrastrukturbetreiber. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme mit dem Schwerpunkt SAP HCM am Standort Leipzig gesucht. Ihr Aufgabengebiet • Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen • Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM • Durchführung von Fehleranalysen und Fehlerbehebung in bestehenden ABAP-Programmen • Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie externen Dienstleistern zur Implementierung technischer Lösungen • Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM • Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen • Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Abläufe • Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Anwender • Sicherstellung der Systemintegrität und schnelle Behebung technischer Probleme • Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme • Sicherstellung der Datenqualität und Datensicherheit in den HR-IT-Anwendungen Ihr Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar • Sie haben bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen mitgewirkt und bringen vorzugsweise Erfahrungen im Personalbereich mit • Sie interessieren sich für IT, Programmierung und das Projektmanagement • Prozessmanagement, Performance Management, SAP, SAP Modul HCM und ABAP-00 sind keine Fremdworte für Sie und Sie haben Lust, sich in die verschiedenen Systeme einzuarbeiten • Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leitet Sie bei der Bewältigung Ihrer beruflichen Herausforderungen • Sie übernehmen gern Verantwortung, agieren selbständig und sind in der Lage, die Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten Wir bieten Ihnen • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten • Sehr attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen • Unbefristete Festanstellung bei einem europaweit agierenden, systemrelevanten Unternehmen • Offenes und kollegiales Betriebsklima mit einer transparenten Unternehmenskultur • Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderprogramme Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.