Ai transformation spezialistin (d/m/w/x)

Das Mercedes-Benz Team, bestehend aus 164.000 Mitarbeitenden weltweit, sucht engagierte und motivierte Kolleg*innen, die Lust haben, sich bei den vielfältigen Herausforderungen im Produktionsumfeld aktiv einzubringen.

Gemeinsam mit Dir wollen wir die begehrenswertesten Autos der Welt bauen. Hierfür setzen wir auf ein vielfältig besetztes Team, in das jedes Teammitglied die eigenen Kompetenzen, Erfahrungen und Stärken einbringen kann. Denn: Vielfalt hilft neue Blickwinkel zu finden und ist Antrieb für Kreativität und Innovationen.

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und bietet mit der Mercedes-Benz AG ein breites Angebot an High-End-Pkw und Premium-Transportern an.

Bist Du bereit, die Supply Chain von Mercedes-Benz auf das nächste Level zu heben? In unserem Team Kapazitätsmanagement & Bedarfsplanung (MO/SPC) am Standort Böblingen arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen weltweiter Produktion, Lieferantenmanagement und Vertrieb. Wir verantworten das weltweite Bedarfs- und Kapazitätsmanagement für alle MBC-Architekturen. Dabei steuern und überwachen wir die Baubarkeit der (Sonder-)Ausstattungen unter Berücksichtigung der Lieferantenkapazitäten, entwickeln die dafür benötigten Prozesse und Systeme und haben die fachliche Führung der virtuellen, crossfunktionalen Organisation. Unsere Arbeit erfolgt in interdisziplinären Teams und berücksichtigt die globalen Marktsituationen.

Bei uns übernimmst Du Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation.

Wir suchen innovative Köpfe, die Lust haben, die globalen Produktionsprozesse von Mercedes-Benz Cars aktiv mitzugestalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Baue das „Nervensystem“ der Kapazitäts- und Bedarfssteuerung: Du treibst den Aufbau einer End‑to‑End‑Datenplattform, die heute isolierte Tools verbindet und Transparenz vom Sourcing über Industrialisierung bis Serie schafft – damit Risiken früh sichtbar und steuerbar werden
• Bringe AI von „Experiment“ zu „Game Changer“: Du integrierst KI‑gestützte, datengetriebene Ansätze zur Verbesserung von Prognosegüte und Entscheidungsfindung – inklusive Planung, Simulation und What‑if‑Analysen für Kapazitätsplanung bis Engpassmanagement
• Setze den Takt für die Transformation – technologisch & organisatorisch: Du orchestrierst die Umsetzung in einem agilen, E2E gebündelten Setup (Agile Release Train/ART) und bringst crossfunktionale Teams (Fachbereich, IT, Partner) auf ein gemeinsames Zielbild
• Präge strategische Weichenstellungen: Du arbeitest an den entscheidenden Fragen zur zukünftigen BKM‑Systemlandschaft (inkl. Make‑or‑Buy und SaaS‑Ansatz) – und machst aus Strategie produktive Realität
• Liefere sichtbaren Impact in einem hochdynamischen Umfeld: Dein Fokus liegt auf mehr Transparenz bei weniger Aufwand sowie stabilen, effizienten Prozessen/Systemen – in einem Umfeld, in dem Geschwindigkeit und Qualität gleichermaßen zählen

Idealerweise qualifizierst Du Dich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von AI-/Digital‑Transformationen
• Exzellente Fähigkeit, zwischen Fachbereich, Data & IT zu vermitteln
• Berufserfahrung in Programmplanung, Lieferantenmanagement, Vertrieb oder Logistik und Kenntnisse im Kundenauftragsprozess, Supply Chain Management und Projektmanagement sind von Vorteil
• Hohe intrinsische Motivation, Dinge grundlegend zu verändern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke
• Integrations- und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz sowie Flexibilität

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet dich bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Juni. Anschließend finden im Juli die Auswahlgespräche statt, so dass bis August eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum September 2026 erfolgen.

#produktionskarriere

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Als international tätiges Unternehmen zählen Chancengleichheit, Vielfalt, Offenheit und Respekt zu den Grundüberzeugungen von Mercedes-Benz. Dies zeigen wir in der Art und Weise wie wir denken, handeln und kommunizieren. Grundsätzlich schließen alle gewählten Begriffe selbstverständlich alle Geschlechter und Identitäten ein.

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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