Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Stellenbeschreibung Unterstützung des HR-Teams bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen Mitwirkung bei HR-Projekten Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team Personaldatenverwaltung und -pflege Generelle Personaladministration wie Schreiben an Mitarbeiter, Behörden, etc. Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Korrespondenz im Personalbereich und sachbezogene Sonderaufgaben Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen Profil Kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Personalwesen Fundierte EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Flexibilität Das Angebot Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen Betriebliche Altersvorsorge Sie haben flexible Arbeitszeiten Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen Gehaltsinformationen Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 15.000 - 17.000 Euro Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 22.000 Euro möglich