Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.
Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.
Für unseren Kunden suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Du arbeitest strukturiert, hast ein gutes Gespür für Zahlen und behältst auch bei komplexen HR-Prozessen den Überblick? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Deine Mission als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – von der Zeitwirtschaft bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung. Dabei arbeitest du zuverlässig, genau und bist eine wichtige Unterstützung im operativen Personalbereich.
Deine Vorteile
1. Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an
2. Deine Arbeitszeit erfasst du digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz unkompliziert
3. Persönliche Betreuung durch die DIS AG mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung
4. Ein strukturierter Aufgabenbereich mit viel Verantwortung im HR-Umfeld
5. Ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
6. Bis zu 30 Urlaubstage sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
7. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
8. Ein modernes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Deine Aufgaben
9. Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten in SAP R/3 HR
10. Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten sowie im Schriftverkehr
11. Mitwirkung bei der Stammdatenpflege für die Entgeltabrechnung unterschiedlicher Entgeltmodelle
12. Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Krankenkassen (inkl. EEL und ELStAM)
13. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen im Personalbereich
Dein Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
15. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
16. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
17. Idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie NRW
18. Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP R/3 HR
19. Affinität zu Zahlen und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
20. Hohe Zuverlässigkeit – auch bei Termindruck
21. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
22. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift