Baumaschinenfuehrer/in Hohenfels, Germany Ausschreibungsbereich Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 25JAN0JJ282B0X620734. Bewerbungen für die Stellenausschreibung 25JAN0JJ282B0X620734 sind für diese Ausschreibung nicht gültig, es muss eine neue Bewerbung eingereicht werden./ This is a re-announcement of vacancy announcement 25JAN0JJ282B0X620734. Applications for vacancy announcement 25JAN0JJ282B0X620734 are not valid for this announcement, submission of a new application is required. WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY? INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany. UND/AND AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. Hauptaufgaben Operation of one or several types of heavy engineering equipment such as dozers, road rollers, road graders, coop loaders, cranes etc., to grade surfaces and roads, break up, scrape, push and/or distribute soft and stony soil, gravel and quarry products and similar material, excavate and remove material in connection with road and other major construction projects. Observes manufacturer's capacity specifications, to prevent damaging or malfunction of equipment. Adheres to specific individual equipment, and general safety provisions; as operationally required, issues pertinent safety instructions to personnel working within radius of engineering equipment, to assure compliance with particular safety requirements. Completes vehicle trip ticket by recording prescribed consumption and performance data. Performs prescribed operational maintenance before, during and upon completion of assignments. Checks lubrication fuel, oil level, condition of electrical equipment, operating condition of major components, breaks, wheel suspension, steering action, hydraulic systems etc. Reports noticeable deficiencies, defects damages or malfunctions to supervisor for necessary action. Maintains equipment in clean condition. As operationally required may assist shop personnel in major maintenance and overhaul of assigned equipment. Performs other duties as assigned. Qualifikationsanforderungen A4-05: Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeraetefuehrer/in/ Completed vocational training as Engineering Equipment Operator ODER/OR 5 Jahre Erfahrung als Baumaschinenfuehrer/in bzw. Baugeraetefuehrer/in. 5 years experience as Engineering Equipment Operator. A4-06: Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeraetefuehrer/in PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden./ Completed vocational training as Engineering Equipment Operator PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently. ODER/OR 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Baugeraetefuehrer/in bzw. Baumaschinenfuehrer/in von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden./ 8 years of experience as Engineering Equipment Operator of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level. • Bewerber müssen die Führerscheine Klasse B und CE besitzen. / Applicants must be in possession of German driver's licenses class B and CE. • Bewerber muessen in der Lage sein einen militaer Führerschein zu erwerben und zu behalten. / Applicants must be able to obtain and maintain a military driver's license. SPRACHKENNTNISSE: / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: Englischlevel A1 und Deutschlevel C1 erforderlich. / English Language Proficiency level A1 AND German Language Proficiency level C1 required. Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge Beschäftigungsbedingungen • Es handelt sich um eine befristet Vollzeitstelle (38.5 Std./Woche), bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch nicht länger als 31-AUG-2026. / This is a temporary full-time position (38.5 hrs /week) until return of permanent incumbent, not to exceed 31-AUG-2026. • Rufbereitschaft erforderlich. / On-Call duty required. • Heben und Tragen bis zu 36 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 80 lbs. DAS BIETEN WIR IHNEN: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten WE OFFER: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.