Senior Learning & Entwicklungsspezialist
Für unseren Bereich Human Resources suchen wir einen erfahrenen Fachmann, der sich um die Gestaltung unserer Lernstrategie kümmert und neue Lösungen für unsere Mitarbeiter entwickelt.
* Entwicklung und Implementierung einer globalen Lernstrategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
* Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte sowie individueller Entwicklungsmaßnahmen
* Ausbau und Optimierung von E-Learning-Plattformen und innovativen Lernformaten
* Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften zur Identifizierung von Lernbedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Förderung einer nachhaltigen Lernkultur und Begleitung von Veränderungsprozessen durch gezielte Learning-Impulse
* Entwicklung und Einführung von KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung
* Auswahl und Steuerung externer Trainingspartner und Learning-Dienstleister
-----------------------------------
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau oder der Neugestaltung von L&D-Strukturen
* Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden, digitalen Learning-Technologien und Change-Management-Ansätzen
* Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Blended-Learning-Programmen, E-Learning und Führungskräfteentwicklung
* Ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität, gutes Gespür für HR-Trends sowie eine kundenorientierte Herangehensweise
* Gute Englischkenntnisse, um sich im globalen Unternehmensumfeld aktiv einzubringen und auszutauschen
-----------------------------------
Leistungsumfang
* Attraktive Entlohnung
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmanagement
* Personalentwicklung
* Wachstumsbranche