Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen. In der unternehmenseigenen Pflegeschule "Akademie für Pflegeberufe" bilden wir unsere Pflegefach- und Pflegefachassistenzkräfte von morgen und übermorgen aus. Die Pflegeschule bietet Auszubildenden und Lehrkräften ein ansprechendes Lern- und Lehrumfeld sowie eine zeitgemäße technische Ausstattung. Zur Erweiterung unseres pflegepädagogischen Kollegiums suchen wir Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet für 18 Monate als Pflegepädagoge / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praxisbegleitendem Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung Individuelle Begleitung, Förderung und Motivation unserer Auszubildenden Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen sowie staatlichen Prüfungen Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und an pädagogischen Konzepten Konstruktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Lehrteam sowie mit Praxispartnern Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (M.A.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf Idealerweise erste Lehrerfahrungen in der Pflegeausbildung oder Erwachsenenbildung Pädagogisches Engagement, Kreativität und Freude daran, Ausbildungsprozesse innovativ und zukunftsorientiert zu gestalten Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Arbeitgeberin mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA), geregelte Vertragsbedingungen z.B. 30 Urlaubstage im Jahr- inkl. Jahressonderzahlung sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK) Ein engagiertes, wertschätzendes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sport- und Präventionsangebote Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits Fahrradleasing, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze