Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. 200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Erstellung, Änderung und Kündigung von Aufschaltungsverträgen (Aufzugs-Notrufen, Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Überfallmeldeanlagen)
Abschluss und Verwaltung von Verträgen mit Konzessionsnehmer:innen über die Aufschaltung von Brandmeldeanlagen zur Feuerwehr
Abgeschlossenes Studium eines kaufmännischen Fachbereiches oder kaufmännische oder baufachliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit Office – Programmen, Grundkenntnisse in SAP
Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
~ Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
~ Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
~ Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
~ Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
~30 Urlaubstage
~ Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
~ Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.