Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Teamleitung.
Aufgaben
* Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen, engagierten Teams
* Anleitung des Teams im Umgang mit herausfordernden Situationen in Absprache mit der Einrichtungsleitung
* Koordination und Führung des pädagogischen Dienstes, einschließlich Einsatzplanung, Teamentwicklung und Sicherstellung der Betreuungsqualität
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
* Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer täglichen Arbeit sowie Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern zur Sicherstellung der individuellen Hilfepläne
* Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
Profil
* Eine zunächst befristeteVollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
* 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
* Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
* Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* Regelmäßige Teamtage und Supervision
* Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
Wir bieten
* Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
* Ausgeprägte Führungskompetenz und erste Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Teams (auch in Projekten oder als Fachkraft mit Leitungsaufgaben)
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Krisenmanagement, Deeskalation und pädagogische Konzepte
* Hohe Motivationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit zu begleiten und weiterzuentwickeln
* Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit, gepaart mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit im Schichtdienst und Bereitschaft, selbst Verantwortung zu übernehmen und dabei auch eigene Ideen einzubringen
STBL1_DE