Junior Talent Manager (m/w/d) fur den Bereich Human Relations
Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualitat. Dabei gehen sie buchstablich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Uber 1.600 Mitarbeitende an funf Standorten weltweit arbeiten standig an neuen, alternativen Arzneimittellosungen. Und genau dafur brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfahig und bereit, Verantwortung zu ubernehmen. Werden Sie Teil der LTS Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT!
Was wir vorhaben:
Sie suchen einen Job, der begeistert, herausfordert und junge Talente fordert? Willkommen bei LTS! Wir sind weltweit fuhrend in der Entwicklung von Wirkstoffpflastern, oralen Wirkstofffilmen und Mikronadelpflastern fur mehr Lebensqualitat weltweit.
Wir fordern Nachwuchskrafte und unterstutzen LTS Kolleg:innen in der medizinischen Innovation von morgen. Schauen Sie sich die Aufgabenubersicht unten an Wenn Sie uberzeugt sind, dass Sie die richtigen Fahigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute. Als Junior Talent Manager:in (Elternzeitvertretung, befristet auf 1,5 Jahre) betreuen und entwickeln Sie unsere Nachwuchsprogramme.
Konkret bedeutet das:
* Sie gestalten aktiv mit: Sie betreuen und begleiten unsere Nachwuchskrafte wahrend ihrer gesamten Ausbildungszeit und koordinieren alle relevanten Prozesse
* Sie sind vernetzt: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie Ausbildungsmasnahmen, pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern und bleiben uber aktuelle Entwicklungen informiert
* Sie organisieren: Sie verantworten Auswahlverfahren, Onboardings, Trainings und Events, damit sorgen Sie fur eine strukturierte Nachwuchsforderung
* Sie setzen Impulse: Mit neuen Ideen und Trendanalysen gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme
Was zu uns passt:
* Personlichkeit: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermogen und eine strukturierte Arbeitsweise
* Methodische Expertise: Ausbildungs oder Studienabschluss (z. B. Personal, BWL, Industrie, Chemie, Padagogik) oder vergleichbare Qualifikation
* Fachliche Expertise: Erfahrung in Nachwuchsforderung oder Ausbildung von Vorteil. AEVO (AdA Schein) oder padagogische Ausbildung sind ein Plus
* Engagement: Sie bringen kreative Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Ausbildung. Teamfahigkeit und Vertrauensaufbau sind Ihnen wichtig
Benefits:
1. Bis zu 13,5 Monatsgehalter
2. 38 Stunde Woche / keine Kernarbeitszeiten
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Bis zu 60 % mobiles Arbeiten
5. Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Bruckentagen
6. Umfangreich geforderte betriebliche Altersvorso