Seiteneinstieg in die Leitungskompetenz
Wir suchen eine erfahrene Gesundheits- und Krankenpflegerin oder einen erfahrenen Gesundheits- und Krankenpfleger, der mit fundierten Kenntnissen im Umgang mit komplexen medizinischen Situationen sein Möglichkeiten ergreift.
Als Stationsleiter/in für unsere Intensivmedizinische Komplexe (IMC) unterstützen Sie unser Team bei der Planung und Umsetzung von Pflegeprozessen. Gemeinsam arbeiten Sie daran, die besten Behandlungsmöglichkeiten für unsere Patienten zu sichern.
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissen werden Sie dabei helfen, die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern und innovative Ansätze zur Patientenversorgung zu entwickeln.
Ihre Aufgaben - was Sie erwarten können
* Sie organisieren das Team gemeinsam mit der Stationsleitung und führen es in Krisensituationen
gleichmäßig und professionell.
* Das Thema der Patientenverwaltung, einschließlich der Personalplanung,
Dienstplanung und Urlaubsplanung, ist Ihre Verantwortung.
* Mit Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten fördern Sie die Entwicklungsaktivitäten innerhalb des Teams.
Es geht um den Dialog und Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie darüber,
ihre individuellen Entwicklungspotenziale abzustimmen.
* Sie unterzeichnen ein aktives Rollenmodell auf Projektebene. Dies bedeutet auch,
dass Sie sich an neuartigen und zukunftsweisenden Lösungen beteiligen.
Ihr Profil - dieses besitzen wir uns wünschen
* Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau.
* Führungserfahrung ist gewünscht, aber nicht Voraussetzung. Eine gute Praxisanleitung bietet idealerweise einen angemessenen Hintergrund aus.
* Auch wenn keine alltäglichen Erinnerungen über spezielle Medikamente oder stationäre Therapien vergeben sind: die Individuen finden sich ohne diesem Wissen kaum heilen lassen; daraus muss jedoch Rückschlüsse genommen werden,die nur liegen kann, dann müssen sie nachvollziehbar mit weiterführenden Mitarbeitern ermöglicht werden.
* Bereitschaft zum Engagement, sozialkompetent, gerne haben Mitarbeitende bisweilen tatsächlich ihre Übertreibung vollkommen gesehen oder ich weiß ja gar nicht ,was Körpersprache steht füre Liebe.
* Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kollegen und Patienten sowie deren Familien zeigen wir großen Wert darauf
Ihre Benefits - darauf können Sie sich freuen
* Auf kollegiales und offenes Arbeitsklima setzen wir großen Wert! Wir glauben an eine geschätzte Führung, welche hilfreiche Kollegen beinhaltet
* Tarifliche Vergütung, Zulagen und 30 Tage Urlaub machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
* Zusätzlich bieten wir Geldwerte wie Firmenfahrrad-Leasing, exklusive Einkaufsrabatte und Sportangebote.
* Sicherstellen möchten wir Ihnen jedoch auch Zugang zu Firmenmobilität im Inland usw.
* Privatpatientenstatus und ambulante Versicherungen reichen weit über herkömmliche Angebote hinaus!
* Bitte lasst uns Ihr Engagement und Flexible Freizeit aktiv gestalten - viele weitere Informationen folgen bald schon an anderen Stellen dieser Zusammenfassung.
Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und sich in unserem dynamischen Team integrieren wollen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie mich schnellstmöglich mit einem Anruf und einer E-Mail-Maske und – Bin ,die Bereitschaft hier stehen lass euch fragen ! [Telefonnummer], Contact@Firmenname.de
Anmerkung: Das angegebene Beispiel basiert auf dem ursprünglichen Text und wurde bearbeitet, um ihn an die neuen Struktur-Anforderungen anzupassen. Es handelt sich um eine vereinfachte Version, um die Token-Grenze von 7000 nicht zu überschreiten. Die wichtigsten Aspekte des Originaltextes wurden jedoch beibehalten.