Gesucht: COO; Bauleiter:in (m/w/d) für eine Revolution in der Saatgutbranche
Warnung: Dies ist keine normale Stellenanzeige! Wenn du einen 9-to-5-Job, Konzern-Benefits und eine:n Vorgesetzte:n suchst, der:die dir sagt, was zu tun ist – klick bitte weiter. Ernsthaft. Das wird nichts mit uns!
Wir suchen eine:n Partner:in auf Augenhöhe. Eine:n Co-Founder:in im Geiste, der:die unsere Vision für die Landwirtschaft teilt und die Ärmel hochkrempelt, um sie Realität werden zu lassen. Bei uns gibt es kein „Das haben wir immer so gemacht", denn das, was wir tun, gab es noch nie. Dafür gibt es die einmalige Chance, ein Unternehmen von Grund auf mitzugestalten und am Erfolg massiv zu partizipieren.
Wer wir sind
seedalive ist ein Osnabrücker Science-Spinoff, das die 100 Jahre alte Methode der Keimfähigkeitsprüfung für Saatgut revolutioniert. Statt wochenlang zu warten, liefern wir mit unserer KI-gestützten Technologie Ergebnisse in 3–4 Stunden. Wir haben zwei deutsche Patente, die Welt erobern wir gerade. Unser Ziel ist nichts Geringeres, als der neue globale Standard zu werden.
Wen wir NICHT suchen
•Strateg:innen, die nicht umsetzen: PowerPoints sind geduldig. Wir brauchen jemanden, der:die Pläne in die Tat umsetzt – auch wenn die Hände schmutzig werden.
•Remote-Worker:innen: Wir bauen hier in Osnabrück etwas Großes auf. Wir brauchen dich vor Ort. Mit dem Team. An der Front.
Wen wir suchen
•Du bist ein:e System-Architekt:in. Wo andere Chaos sehen, baust du schlanke, effiziente und funktionierende Prozesse.
•Du denkst und handelst wie ein:e Unternehmer:in. Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und lebst mit den Konsequenzen.
•Du hast eine ansteckende „machen, einfach machen"-Mentalität und erwartest das auch von deinem Umfeld.
•Du hast schon mal bewiesen, dass du skalieren kannst. Du hast eine Produktion, einen Prozess oder ein Unternehmen von „klein" auf „deutlich größer" gebracht und kannst davon mit leuchtenden Augen erzählen.
•Bonus: Du verstehst die Sprache der Landwirtschaft.
Was du dafür bekommst
•Echte Partnerschaft: Du startest als operativer Kopf und wächst mit uns in die Rolle der:des Co-Geschäftsführer:in und Partner:in.
•Signifikante Anteile: Ein attraktives ESOP-Paket. Dein Erfolg ist unser Erfolg.
•Gestaltungsfreiheit: Du baust deine eigenen Strukturen und dein eigenes Team.
•Kein Bullshit: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, schnelle Entscheidungen und maximale Transparenz.
Interesse?
Schick uns eine Mail mit den üblichen Unterlagen und deinem LinkedIn-Profil an jv@seedalive.de.
Wir freuen uns auf deine Antwort. Und auf alles, was danach kommt.
Klaus & Jens