Die Stadt Groß-Umstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die
Leitung des Baubetriebshofes (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet)
Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit technischem Know-how und einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Baubetriebshofes mit rund 40 Mitarbeitenden in neun Kolonnen
* Optimierung und Steuerung aller betrieblichen Abläufe sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorgaben
* Personalführung und Einsatzplanung, inklusive Koordination von Maschinen und Fahrzeugen
* Hauptverantwortung für den Winterdienst: Planung, Organisation und Kontrolle des reibungslosen Ablaufs
* Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen, externen Dienstleistern sowie Behörden
* Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachung der wirtschaftlichen Betriebsführung, Beschaffung von Maschinen und Materialien
* Abgeschlossene Meisterqualifikation im Handwerk oder in der Industrie oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ kann die Qualifikation bei entsprechender Eignung auch nachgeholt werden
* Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung
* Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in Arbeitsorganisation und Personalplanung, idealerweise mit Erfahrung in der Führung eines Baubetriebshofes
* Technisches Know-how in Maschinen- und Fahrzeugtechnik sowie Erfahrung in Wartung und Instandhaltung
* Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften
* Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative
* Bereitschaft zur Rufbereitschaft, insbesondere für den Winterdienst
* Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Stadtbild
* Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Eingruppierung nach dem TVöD
* Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
* Einen modernen Arbeitsplatz
* 50 % Zuschuss zur Jahreskarte des öffentlichen Personennahverkehrs
* Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
* Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier
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