Teilzeit (6 - 32 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 15.09.2025 Das Wohnhaus Flensburg / Kiel bietet in zwei Wohngruppen für je 12 Kinder und Jugendliche vor und während der Schulzeit, sowie für junge Erwachsene mit schweren und mehrfachen Behinderungen ein Zuhause. Die Kinder und Jugendlichen haben auf Grund ihrer schweren und mehrfachen Behinderungen einen hohen heilpädagogischen und teilweise intensiv medizinisch-pflegerischen Unterstützungsbedarf bis hin zur außerklinischen Beatmung.
Was wir uns wünschen:
1. mind. dreijährige Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachkraft als (Kinder-) Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder HeilerziehungspflegerIn
2. die Bereitschaft zu fachbezogenen Fortbildungen
3. Fähigkeit zur Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung
4. Kooperativer Umgang mit Angehörigen, der Schule und den Fachdiensten
5. Ggf. Erfahrung in der intensivpflegerischen Versorgung bei Beatmungspatienten oder die Bereitschaft diese Kenntnisse zu erwerben
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
6. Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch Teilhabeplanung und des Bezugspersonensystems
7. Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
8. Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben
9. Vermittlung von Sicherheit sowie Geborgenheit und Gestaltung von Freiräumen zur Entfaltung
10. Strukturierung des Alltags mit dem Ziel, ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen.
11. Enge Zusammenarbeit mit dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der Schule und Angehörigen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
12. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
13. Bis zu 1.000 € Startprämie*
14. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
15. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
16. Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
17. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
18. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
19. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
20. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
21. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
22. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
23. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
24. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
25. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
26. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.