Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Personalbeschaffung von der Stellenschaltung bis zur Einstellung oder über Arbeitnehmerüberlassung Personalverwaltungvon der Einstellung bis zum Austritt Oreative Abwicklung und Betreuung aller personalrelevanten Themen Zusammenarbeit und Beratung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechlichen und personellen Fragestellungen Durchführung Lohn- und Gehaltsrechnungen mit DATEV Zeiterfassung Erstellung von Reports und Auswertungen personalrelevanten Kennzahlen Übernahme administrativer Aufgaben Fachliche Anforderungen Ihre Voraussetzungen: eine fundierte Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen zwingend erforderlich Weiterbildungen und Anpassungsvermögen runden Ihr Profil ab Motivation, technisches Interesse Führerschein Klasse B von Vorteil Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Arbeitsbereichen Gute Kenntnisse in Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und Genaugkeit Absolute Verlässlichkeit und Diskretion Einfühlungsvermögen Überzeugungskraft Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Das Premiumversprechen! Premium Vergütung! Premium Jobs! Premium Betreuung! Bei uns finden Sie, was andere Versprechen: Übertarifliche Zulagen, Firmenfahrzeuge, Fahrdienstlösungen, Mehrurlaub, Übernachtungsmöglichkeiten, kostenlose Aus- & Weiterbildungen, eine Betriebliche Rentenversicherung, Aber das wichtigste: Bei uns sind Sie keine Nummer, sondern unser Mitarbeiter, um den sich alles dreht! Sie sind uns wichtig!