Aktualisiert am 18/08/2025
1. Spannende Mandanten aus diversen Industrien
2. Durchführen von Gehaltsabrechnungen
Firmenprofil
Ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Services, der kleine und mittelständische Unternehmen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften unterstützt. Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, persönliche Beratung und maßgeschneiderte Services, um administrative Prozesse zu vereinfachen und die Effizienz zu steigern.
Aufgabengebiet
3. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Kundenstamm.
4. Beratung und Betreuung der Kund:innen in allen Fragen zu Entgelt, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht.
5. Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten im System.
6. Erstellung von Reports, Statistiken und Bescheinigungen.
7. Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
Anforderungsprofil
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
9. Erfahrung in der Entgeltabrechnung - idealerweise mit verschiedenen Branchen und Tarifwerken.
10. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
11. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office.
12. Kundenorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
Vergütungspaket
13. Sicheren Arbeitsplatz bei einem führenden Anbieter von Payroll- und HR-Lösungen.
14. Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung.
15. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten.
16. Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur.
17. Möglichkeit Full-Remote zu arbeiten.