Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit drei Kinderdorffamilien und zwei Wohngruppen.
Im SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen
in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Jeder Mensch verdient Unterstützung – besonders dann, wenn der Alltag herausfordernd wird. Sie möchten Kindern, Jugendlichen und Familien dabei helfen, Kraft zu schöpfen, neue Wege zu gehen und das familiäre Zusammenleben positiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Mitwirkung in einem Umfeld, das Vertrauen, Respekt und Entwicklung fördert.
Ihre Aufgaben:
5. alltagsnahe Unterstützung: Sie beraten Kinder, Jugendliche und Familien bei persönlichen Sorgen, Herausforderungen und Erziehungsfragen. Dabei stehen Sie ihnen als verlässliche*r Ansprechpartner*in in schwierigen Lebenslagen zur Seite
6. Stärkung von Familienkompetenz: In der Zusammenarbeit mit den Eltern leisten Sie wertvolle Unterstützung in der Erziehungsarbeit. Durch Beratungsgespräche und Familiencoachings helfen Sie dabei, das Zusammenleben im familiären Kontext konstruktiv und harmonisch zu gestalten
7. lebenspraktische Begleitung: Ob im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH) oder im Betreuten Einzelwohnen – Sie unterstützen Familien oder junge Menschen alltagsnah, z. B. durch Anleitung bei hauswirtschaftlichen Aufgaben oder Begleitungen zu Behörden und Institutionen
8. Förderung individueller Entwicklung: Sie ermutigen junge Menschen zu einer aktiven und sinnvollen Freizeitgestaltung und fördern dadurch deren Selbstwirksamkeit und soziale Integration
9. Kinderschutz aktiv umsetzen: Sie erkennen Gefährdungssituationen frühzeitig und setzen notwendige Schutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Zusatzqualifikationen oder Erfahrung in der Familienberatung, Sozialpädagogik oder systemischen Arbeit oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
11. Freude an selbstständigem Arbeiten sowie Offenheit und Kreativität im Umgang mit vielfältigen Lebensrealitäten
12. Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender, ressourcenorientierter Blick auf die Menschen, mit denen Sie arbeiten
13. ein sicheres, reflektiertes Gespür für professionelle Nähe und angemessene Distanz – besonders im sensiblen Kontakt mit Kindern und Familien
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
14. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
15. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
16. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
17. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
18. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
19. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
20. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
21. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
22. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
23. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
24. Regenerationstage
25. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
26. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
27. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
28. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
29. regelmäßige Supervision
30. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
31. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
32. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe