Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur (w/m/d) Landespflege – Außenstelle Netphen.
Operative Projektarbeit in der Landespflege bei Baumaßnahmen des Konstruktiven Ingenieurbaus im Bereich Neu- und Ausbau der Bundesautobahnen nach Erlangung des Baurechts (Bepflanzungsmaßnahmen, Anlage von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen, Rekultivierungen)
Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen inkl. fachlicher Prüfung der durch externe Dienstleister erbrachten Ingenieur- und Bauleistungen, insbesondere im Rahmen von umfangreichen Baumaßnahmen des Konstruktiven Ingenieurbaus
Bauüberwachung des jeweiligen Projekts
Einholen von naturschutzrechtlichen Genehmigungen und Befreiungen
Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom (FH) der Fachrichtung Naturschutz, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Raumplanung, Forstwirtschaft, Geographie oder vergleichbare Studiengänge
Berufserfahrung im Bereich Landespflege sowie exzellente Kenntnisse der örtlichen Flora und Fauna
Fachkenntnisse zu den Planungsinstrumenten des Naturschutzes und der Landespflege sowie Kenntnisse einschlägiger Gesetze, lokaler Bestimmungen und Fachnormen aus dem Umwelt- und Artenschutzrecht
Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie Kenntnisse im Bereich Vergabe von Ingenieur-, Bau- und Lieferleistungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs
Freude an der Arbeit im Team
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Frau Katharina Erbismann (Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung) | Telefonnummer: 0173 5737483
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.