Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:Sachbearbeitung Personal (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEOP1208, Stellen‑ID 1397427)Die Einstellung erfolgt befristet bis längstens 31.03.2027.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Internes und externes Personalrecruiting, u. a. Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum RekrutierungsprozessSelbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des VerfahrensPersonalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a. Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und UmsetzungenGewährung von Zulagen und HöhergruppierungenGewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und ElternzeitFestsetzung von BeschäftigungsverbotenBegründung und Beendigung von ArbeitsverhältnissenErstellung von ArbeitszeugnissenBearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer PersonalmaßnahmenFälle des SchadensersatzesSchriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren ProblemenBearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen StufenaufstiegenWahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a. Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen SpezialarbeitsplätzenVorbereitung und Teilnahme an Recruiting-MessenSchriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren ProblemenBearbeitung von streitigen VerfahrenWas erwarten wir?Qualifikation:Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)Fachkompetenzen:Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)Mutterschutzgesetz (MuSchG)Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Sozialgesetzbuch (SGB)Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswertKenntnisse der IT‑Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAPWeiteres:Gründliche, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseServiceorientiertes Verhalten und zielorientiertes VerhandlungsgeschickChange als Chance verstehen – proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreibenAusgeprägte Empathie und KommunikationsfähigkeitFähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute AuffassungsgabeFähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeitenAusgeprägte TeamfähigkeitGutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenWas bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMöglichkeit zum mobilen ArbeitenMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteBetriebliche AltersversorgungJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenZuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1397427.Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.Jetzt bewerbenHaben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206 oder per E‑Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie auch unter Website zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter Website Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.