PDie ALH Gruppe zahlt zu den bedeutenden Versicherungs und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament fur unseren Erfolg und sorgen taglich fur erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden./p pUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital daher legen wir viel Wert auf deren kompetente Betreuung uber den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Verstarken Sie deshalb unser Team im bPersonalmanagement/b am Direktionsstandort bOberursel bei Frankfurt am Main/b mit vielseitiger Fachkompetenz und Spas an der mitarbeiterorientierten Personalarbeit./pbrul liBetreuen und Beraten unserer Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen Themen vom Eintritt in Unternehmen bis zum Dienstende/li liFachkompetente Bearbeitung aller Mitarbeiteranfragen sowohl schriftlich als auch im personlichen Gesprach/li liSicherstellen der Mitbestimmungspflichten bei personellen Einzelmasnahmen/li liAktive Mitarbeit in Optimierungs, Umstrukturierungs und Digitalisierungsprozessen/li liUnterstutzen der Gruppenleitung bei der Weiterentwicklung zeitgemaser HR Betreuungsinstrumente und konzepte/li liUberstunden und Gleitzeitcontrolling sowie Bearbeiten von Gehaltsanderungsantragen/li /ulbrul liAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Abschluss einer anderen kaufmannischen Ausbildung idealerweise im Personalbereich/li liBerufserfahrung in der Personaladministration/ betreuung /li liKenntnisse des Arbeitsrechts sowie der tariflichen und betrieblichen Rechtsvorschriften/li liGrundkenntnisse im Lohnsteuer und Sozialrecht/li liAusgepragte Service Mentalitat gepaart mit Kommunikationstalent und Kontaktfreude/li liGutes Organisationsvermogen und Zeitmanagement/li liSicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools/li /ulbrul libAttraktive Vergutung/b: Vierzehn Monatsgehalter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehorigkeit/li libFlexible Arbeitszeit/b: 38 Stunden Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten/li libMehr Freizeit/b: 30 Urlaubstage zusatzlich frei am 24.12. und 31.12./li libGesund mobil/b: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung/li libFinanzielle Extras/b: Betriebsrente, Vermogenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc./li libWeiterkommen/b: Individuelle Fort und Weiterbildungs