1. Am Studio 1A, 12489 Berlin
2. Startdatum: ab sofort
3. DB Bahnbau Gruppe GmbH
4. Bau und Handwerk
5. Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 534001
7. Fachkraft, Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in für Kabeltiefbau (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin oder Halle (Saale).
Deine Aufgaben:
8. Du ermittelst vertragliche Ansprüche in unseren Bauvorhaben gegenüber Auftraggeber:innen, Nachunternehmer:innen und Lieferant:innenund setzt diese durch
9. Von Anfang an begleitest du die Bauvorhaben, beginnend mit der Angebots- und Verhandlungsphase bis zum Bauabschluss
10. Du erkennst mögliche Risiken und Nachtragspotenziale in den Bauprojekten frühzeitig und koordinierst die nötigen Schritte für das optimale Ergebnis
11. Mit den Projektverantwortlichen, Bauleiter:innen und Polier:innen an deiner Seite kennst du den Stand der Baustellen und erstellst die Nachtragsangebote bei Mehrkosten und Abweichungen vom Bau-Soll
12. Du führst die Nachtragsverhandlungen, prüfst die Forderungen Dritter an das Bauvorhaben und bearbeitest Ablehnungen und Widersprüche der Auftraggeber:innen
Dein Profil:
13. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauingenieurwesens, der Rechtswissenschaft oder Ausbildung mit ausgleichender langjähriger Berufserfahrung im bauspezifischen Nachtragsmanagement
14. Mindestens erste Berufserfahrung in Bauprojekten z. B. in der Projektsteuerung, Kalkulation
15. Kenntnisse der typischen Abläufe nach HOAI sowie Richtlinien und Regelungen im Bauwesen, z. B. VOB, VOL, BauGB
16. Durch deine engagierte Arbeitsweise und schlagkräftige Kommunikation schaffst du es stets, Verhandlungsergebnisse von hoher Güte zu erzielen
17. Du bist neugierig, kannst dich schnell in neue Aufgaben einfinden und holst dir aktiv fehlende Informationen ein
18. Die Fähigkeit, dich intern und extern zu vernetzen sowie mit deinen Stakeholder:innen einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.