Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden HR-Prozesse sowie Unterstützung der Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse
* Verantwortung für Verhandlungen mit internen Gremien und bei Betriebsrat bei individuellen und kollektiven Maßnahmen
* Ansprechpartner zu allen Personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen
* Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
* Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter Personalprozesse
* Recruiting von Fachkräften
* Zusammenarbeit mit dem BR
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium und/oder geeignete Aus-/Weiterbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen
* Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und der operativen Personalarbeit
* Erste Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, sowie BEM und BGM von Vorteil
* Umfassendes Wissen im Arbeits- und Versicherungsrecht wünschenswert
* Moderate Reisebereitschaft zwischen C und L wäre von Vorteil
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Ihre Vorteile:
* Spannendes Projekt mit der Option einer langfristig geplanten Perspektive im Unternehmen
* Arbeiten in Vollzeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Remote Arbeiten
* Sehr gute Erreichbarkeit mit Pkw und ÖPNV
* Kostenfreies Bahnticket
* Unbefristete Festanstellung
* 30 Tage Urlaub
* Tarifvertrag