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Abteilungsleiter (m/w/d) tiefbau

Wiesbaden
Dorsch Gruppe
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau

Ihr Consulting- und Engineeringpartner

Dorsch Engineers GmbH vereint Fachkompetenz und umfassende Erfahrung in der Entwicklung technischer Infrastruktur und urbaner Lösungskonzepte. Wir sind in der Lage, Projekte in allen Lebenszyklen verantwortungsbewusst zu planen und kompetent zu betreuen. Unseren Fokus legen wir dabei vor allem auf die Fachgebiete Wasser und Umwelt, Transport und Luftverkehr-Airports, Innovative Planung, Architektur und Hochbau sowie Technische Gebäudeausrüstung. Dorsch Engineers ist Teil der Dorsch Europe, die mit gut 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten zu den großen Ingenieurdienstleistern in Europa gehört.


Wir suchen Sie für den Standort Wiesbaden oder München.

Ihre Aufgaben

1. Fachliche und disziplinarische Leitung der Planungsteams für flughafenspezifische Anlagen im Tiefbau, insbesondere Verkehrsanlagen in Beton- und Asphaltbauweise, Entwässerung, Tiefbau Elektrotechnik sowie mediale Erschließung
2. Fachliche Einbringung im Planungsteam für Neubaumaßnahmen und Sanierungen
3. Mitwirkung in der Akquisition bei unseren nationalen Auftraggebern und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten
4. Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele
5. Kommunikation mit Auftraggebern und Nachunternehmen
6. Mitwirkung bei Aufbau und Pflege dauerhafter Kundenbeziehungen

Ihr Profil

7. Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bauingenieurwesen
8. Wünschenswert sind Erfahrung in der Steuerung, Führung und Leitung von Teams sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen
9. Mehrjährige Berufserfahrung, die zur fundierten Planung von multidisziplinären Erschließungsprojekten befähigt
10. Vertiefte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften, DIN-Normen und technischer Regeln
11. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)
12. Gerne geben wir auch engagierten Projektingenieuren die Chance sich in die Aufgabenstellungen einzuarbeiten

Unsere Benefits

13. Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenausgleich und attraktive Bürostandorte
14. Wellbeing & Gesundheit - geförderter EGYM Wellpass (verschiedene Fitness- und Wellness Angebote, 6.000+ Partner im Sport- und Wellnessbereich, 2.000+ Online Kurse zu Bewegung, Ernährung und Mediation)
15. Familienfreundlich - pme Familienservice – Lösungen für ein erfolgreiches Arbeits+Leben (z.B. Unterstützung bei der Kita Suche, Mental Health)
16. AKADEMIE - zahlreiche Weiterbildungsangebote über unsere unternehmenseigene AKADEMIE
17. Altersvorsorge - umfassende betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard
18. Mobilitätszuschuss - gefördertes Fahrradleasing über JobRad
19. Corporate Benefits - Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
20. Engagement & Nachhaltigkeit - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm mit Prämien z. B. zu Nachhaltigkeit oder humanitärer Unterstützung
21. Weitere Benefits - unbefristete Festanstellung, Kaffee Flat, Sommer- und Weihnachtsfeiern

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