"We will wow your world" Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen "Wow"-Momente.
Freudenberg Performance Materials ist Teil der Freudenberg Gruppe und ein weltweit führender Anbieter von innovativen technischen Textilien für eine Vielzahl von Märkten: Von Bekleidung, Automobil, Baumaterialien, Bauwesen, Energie, Filtermedien, Gesundheitswesen bis hin zu Gebäudeinnenausstattung und mehr. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Innovation Entdecken Sie unsere Welt unter www.freudenberg-
Einige Ihrer Vorteile
Cafeteria/Kantine
Nachhaltigkeit & Soziales Engagement
Medizinische Versorgung
Vielfalt & Integration
Gute Anbindung
Weinheim
Hybrides Arbeiten
Freudenberg Performance Materials GmbH & Co. KG
Sie unterstützen unser Team als
HR MANAGER (W/M/D)
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die Verantwortung für alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Onboarding bis Offboarding an mehreren Produktionsstandorten.
* Sie sind erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte und beraten diese kompetent in allen operativen und strategischen Personalfragen.
* Sie unterstützen im gesamten Recruiting-Prozess.
* Sie verantworten vielseitige HR-Themen, wie die Gesundheitsförderung und das betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), sowie die Umsetzung und Überwachung des Talent- und des Performance Prozesses.
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Sozialpartnern zusammen und schaffen gemeinsam eine konstruktive Arbeitsatmosphäre.
* Sie bringen sich in HR-Projekte ein und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse.
Ihr Profil
* Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. BWL oder Arbeitsrecht) erfolgreich abgeschlossen.
* Sie bringen zwingend mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Manager mit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht; Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SAP R3 oder Workday ist ein Plus, aber kein Muss.
* Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig und sind zudem reisebereit (ca. 30 %).
* Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift (C1).
Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Weitere Informationen
Hanna Klauser