Ihre Aufgaben
1. Leitung des Sachgebiets Infrastruktur und Sicherheit mit derzeit 6 Mitarbeitenden
2. Verantwortlichkeit für den sicheren, stabilen und zukunftsfähigen Betrieb der technischen Basisdienste der Kommunalverwaltung (Netzwerke, Serverlandschaft, Cloud-Dienste, IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie technischer Betrieb zentraler Fachverfahren)
3. Sicherstellung der IT-Infrastruktur hinsichtlich der gesetzlichen Anforderungen, Sicherheitsstandards und strategischen Ziele der Stadtverwaltung Elmshorn
4. Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Infrastruktur und Sicherheit, inklusive Personalentwicklung und Aufgabenkoordination
5. Planung und Verantwortung des Budgets des Sachgebiets
6. Mitwirkung an der IT-Strategie der Stadt Elmshorn sowie enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und anderen Fachbereichen
7. Koordination und Priorisierung von Infrastrukturprojekten im laufenden Betrieb
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbarer Abschluss
9. Alternativ: abgeschlossene Ausbildung in der Fachinformatik mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur
10. Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams oder Bereitschaft, erste Führungsverantwortung zu übernehmen
11. Expertise in Netzwerktechnik, Server- und Virtualisierungsumgebungen sowie Cloud-Infrastrukturen
12. Kenntnisse in IT-Sicherheit und Compliance (BSI-IT-Grundschutz, ISMS (ISO ) sowie NIS2-Anforderungen)
13. Erfahrung im sicheren Betrieb von IT-Infrastrukturen (inklusive Rechenzentrum und Endpoint-Management)
14. Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Sicherheitsaudits und Schwachstellenmanagement (SIEM)
15. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Unser Angebot
16. Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
17. Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen in die EG 11 TVöD
18. Flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
19. Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&Flex,
Entspannungsmassagesessel)
21. Vergünstigte VHS-Kurse
22. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Corporate Benefits
24. Zuschuss zum Deutschlandticket
25. 30 Tage Urlaub
26. Familienfreundliche Arbeitgeberin