Bundesagentur für Arbeit Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. "An der Arbeitskultur und dem Arbeitsumfeld schätze ich besonders die flexible Gestaltung und Organisation meines Arbeitsbereichs. Ich kann eigenständig agieren und meinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten." Das sagt unsere Kollegin Alexandra. Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/gel Digitalisierungsbeauftragte/r (w/m/d) im Jobcenter Rhein Neckar Kreis (Dienstort Heidelberg), in Voll- oder Teilzeit (ab 50%), unbefristete Beshäftigungsmöglichkeit Aufgaben und Tätigkeiten Als Digitalisierungsbeauftragte/r sind Sie wichtige/r Ansprechpartner/in: Sie optimieren digitale Prozesse, unterstützen bei der Einführung neuer Angebote und begleiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung - für eine effiziente und kundenorientierte Digitalisierung im Jobcenter Ermittlung des Status quo der bestehenden digitalen Prozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen. Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung und Führungskräften zur Anpassung der Digitalstrategie des Jobcenters. Praxiserprobung und Unterstützung bei der internen und externen Einführung neuer, digitaler Angebote, Einbindung und Absprachen mit den betroffenen Bereichen des Jobcenters (z.B. operative Bereiche, Infrastruktur, Datenschutz) Begleitung digitaler Projekte von der Planung bis zur Umsetzung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards. Unterstützung der Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden bei der Anwendung der eServices, z.B. durch die Erstellung von Arbeitshilfen, Flyern usw. Enge Zusammenarbeit mit den Web-Autor/innen, Social-Media-Manager/innen und externen Dienstleistern Abstimmung mit den Fachbetreuer/innen des Jobcenters bei digitalen Anpassungen in den Fachverfahren Mittels kreativer Ideen praxisorientierte Lösungen für digitale Arbeitsprozesse mitgestalten Voraussetzungen Hochschulabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft in der BA bzw. in einem Jobcenter oder vergleichbares Profil Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag der Grundsicherung SGB II im sozialen und gesellschaftlichen Umfeld sowie ein positives und diverses Menschenbild Fähigkeit zu selbständigem und kreativem Arbeiten, Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft gegenüber Kundinnen und Kunden, Netzwerkpartnern sowie Kolleginnen und Kollegen Affinität zu digitalen Medien und Informationstechniken gute Kenntnisse in der Anwendung der gesamten Informationstechnologien Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken vernetztes Arbeiten mit allen Bereichen und Tätigkeitsebenen des Jobcenters Gute Selbstreflektion und einen konstruktiven Umgang mit Kritik Wir bieten Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage). Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen. Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich. Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen! Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern. Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Eine Online-Kennenlernsequenz findet voraussichtlich am 12.03.2026 statt. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in Kalenderwoche 12 in Präsenz statt. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Jetzt bewerben! Ansprechpartner/-in bei Rückfragen: Frau Juliane Askani E-Mail: Karriere.Suedwest@arbeitsagentur.de