Stellen-ID: 23269
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona GmbH – suchen
Performance Manager (w/m/d) im Facility Management - JobID 23269
Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.
Darauf können Sie sich freuen:
#realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.
* Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
* Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
* Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem COO DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. Hier bieten sich Ihnen hervorragende Möglichkeiten, einen tiefen Einblick in den größten FM-Dienstleister zu gewinnen und ein konzernweites Netzwerk aufzubauen. Diese Position bietet somit optimale Voraussetzungen für weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe.
Das machen Sie bei uns:
* Analyse von Standorten und Serviceverträgen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
* Maßnahmenableitung basierend auf den Analyseergebnissen
* Koordination der Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen
* Implementierung von KPI-Dashboards, Definition von KPIs und Schwellenwerten
* Durchführung von Projektarbeiten wie Baseline-Analyse, Datenvalidierung und Aktionsverfolgung in den Regionen
* Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings
Das wünschen wir uns von Ihnen:
* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich
* Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich
* Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
* Erfahrung in der Abwicklung von Serviceverträgen in der Immobilienwirtschaft oder im industriellen Umfeld wünschenswert
* Analytische Stärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner:
Katharina Albert
+49 15254873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.