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Senior consultant und rollout manager sap supply chain management (m/w/d) - firmenwagenoption

Villingen-Schwenningen
Biber & Associates
Consultant
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit globaler Präsenz. Branche: Fertigungsindustrie.


Ihr neues Aufgabengebiet:

Erstellung von Geschäfts- und IT-Konzepten und Geschäftsmodellen – insbesondere für die S4HANA-Umstellung.
Mitwirkung an Projekten und Rollouts sowie die kontinuierliche Verbesserung der SAP Lösung im Supply Chain Bereich. Aktuell setzt unser Kunde hier die S4 Komponenten PP, EWM, MM-PUR und QM ein.
Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen geschäftlichen und technischen Fragen rund um SAP.
Intensiver technischer Austausch mit dem Business an den deutschen und internationalen Standorten unseres Kunden und anderen Experten im SAP-Team.
Verantwortung für den effizienten Projektablauf von der Anforderungserfassung und Machbarkeitsanalyse bis zur Implementierung, SAP-Rollout und Business-Support.
Leitung von Projekten und Teilprojekten.


Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation.
Sie sind ein erfahrener Experte in den oben beschriebenen Tätigkeitsbereichen (mindestens eines davon vertieft in Konzeption und Customizing) und können auf mehrere Jahre erfolgreiche Arbeit in diesem Bereich zurückblicken.
Kenntnisse oder Grundkenntnisse in S4HANA wären wünschenswert.
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit der internationalen Anwenderorganisation zusammenzuarbeiten.
Gelegentliche Geschäftsreisen wären für Sie möglich (ca. 20% Reiseanteil im Rahmen von Rollouts)


Angebot:

Interessante und herausfordernde SAP-Projekte machen Ihren Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.
Sie übernehmen schnell Verantwortung und haben Raum für Ihre Ideen.
Ihre berufliche Entwicklung wird durch individuelle Vereinbarungen unterstützt.
Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter sowie auf Spaß an der Arbeit im Team.
Wir bieten ein leistungsorientiertes Gehalt und weitere Zusatzleistungen, wie zum Beispiel ein Home-Office-Paket (50 % Remote-Arbeit möglich, aber in direkter Absprache mit Ihrem Vorgesetzten auch mehr).
Für erfahrene Bewerber ist auch eine Firmenwagenoption verhandelbar (mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung oder mehr).

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