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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in (postdoc) - energy process engineering

Siegen
Universität Siegen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 16 März
Beschreibung

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau/Energieverfahrenstechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.06.2026 zu folgenden Konditionen:

1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet bis 31.05.2027

Ihre Aufgaben:

4. Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Fachs Maschinenbau
5. Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
6. Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts
7. Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
8. Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden ab dem 01.09.2026

Ihr Profil:

9. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Chemie, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbaren und
10. Sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich Verfahrenstechnik, Katalyse, Biomasseumsetzung, Kohlenstoffmaterialien oder vergleichbaren
11. erste Lehrerfahrung ist wünschenswert
12. überdurchschnittliche Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen, Rezensionen, Forschungsberichte u.a.) und mindestens eine internationale Publikation
13. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
14. sehr gute Englischkenntnisse
15. sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

16. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Habilitation)
17. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
18. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
19. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
20. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
21. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

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