1. Fachliche und organisatorische Leitung der ZSVA / AEMP
2. Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
3. Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse und wirtschaftlichen Vorgaben
4. Personalführung, -entwicklung und -planung
5. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
6. Mitwirkung bei der Optimierung der Arbeitsabläufe und der Implementierung neuer Verfahren
7. Überwachung der Instandhaltung von Medizinprodukten / Wartungs- und Reparaturdienste für Instrumente und Gerätepark
8. Begleitung und Betreuung von Siebreorganisationen
9. Regelmäßige Teilnahme an Qualitätsmanagement-Workshops
10. Interdisziplinäre, konstruktive Kooperation und Kommunikation mit allen beteiligten Fachabteilungen
11. Kooperative Mitarbeiterführung und Vorbildfunktion
12. Festgelegte Korrekturmaßnahmen implementieren
13. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Prozesse
14. Überwachung und Koordination der Prozesse zur Einhaltung der termin- und Fachgerechten Dienstleistungserbringung
15. Dokumenten- und Datenpflege sowie Organisation des Beschaffungsmanagements
16. Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinischer Fachangestellter (MFA), Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (FMA) oder vergleichbar, mind. jedoch FK II
17. Mehrjährige Erfahrung in der ZSVA / AEMP und erste Führungserfahrung
18. Führungskompetenz und Organisationstalent
19. Kenntnisse der Hygiene- und Qualitätsstandards ( DIN EN ISO 13485, KRINKO-Richtlinien)
20. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
21. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1) und IT-Kenntnisse (MS Office, Excel, Power-Point)
22. Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
23. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei der Einarbeitung
25. Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
26. 30 Tage Urlaub
27. Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung
28. Umfassende Einarbeitung durch Vorgesetzte/Kollegen
29. 5- Tage-Woche mit frühzeitig geplanten Arbeitszeiten
30. Vergünstigte Mitarbeiterverköstigung
31. Zuschuss zum Deutschlandticket
32. Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
33. Betriebliche Gesundheitsförderung
34. Fortbildungsangebote
35. Mitarbeit in einem angesehenen Krankenhaus der Region mit attraktiver Lage und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Wenn Sie Freude an einer leitenden Position in einem dynamischen Umfeld haben und die Zukunft der medizinischen Versorgung mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.