GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Fachbauleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Raum Mecklenburg-Vorpommern
Ob Industriehalle, Bürogebäude oder Schulcampus – als Fachbauleiter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die gebäudetechnischen Anlagen und stellen sicher, dass aus Planung echte Qualität auf der Baustelle wird.
Bauleitung mit technischer Tiefe: Sie übernehmen die fachliche Leitung der Gewerke der Gebäudetechnik ( Versorgungstechnik oder Elektrotechnik) auf unseren schlüsselfertigen Hochbauprojekten in Mecklenburg-Vorpommern (z. B. in Greifswald, Neubrandenburg, Rostock, Schwerin)
Qualität im Fokus: Sie steuern und kontrollieren die Umsetzung auf der Baustelle – mit Blick auf Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit
Vergabe mitgestalten: Sie begleiten die Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmern und bringen Ihr technisches Know-how in die Vergabestrategie ein
Teamarbeit auf der Baustelle: Im engen Austausch mit Projekt- und Bauleitung gestalten Sie aktiv den Ablauf der Bauphasen – lösungsorientiert und partnerschaftlich
Ansprechperson mit Kompetenz: Sie betreuen unsere Bauherren als technischer Ansprechpartner (m/w/d) und begleiten die Projekte auch im Gewährleistungszeitraum
Abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Smart Building, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik (bzw. vergleichbare Qualifikation)
Gute Kenntnisse in den Bereichen HLSK oder Elektrotechnik, idealerweise auch in der VOB
Sicher im Umgang mit MS Office und gängigen Bau-Tools
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein offener, verbindlicher Umgang mit Nachunternehmern, Bauherren und Partnern
Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen