Die Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg unterstützt Kirchengemeinden, Kitas, Werke und Einrichtungen in vielen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben. Unsere Mitarbeitenden sorgen dafür, dass Kirche und Diakonie im Kreis Schleswig-Flensburg verlässlich arbeiten können. Damit sich Mitarbeitende und Besucherinnen und Besucher in unserer Verwaltung wohlfühlen und in einer gepflegten Umgebung arbeiten können, ist eine saubere und ordentliche Arbeitsumgebung für uns wichtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Reinigungskraft (m/w/d) für die Kirchenkreisverwaltung in Schleswig Norderdomstraße 15, 24837 Schleswig zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit 14,5 Std. / Woche unbefristet 997,53 bis 1.191,60 EUR brutto pro Monat Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Bezahlung nach Entgeltgruppe K 2 Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB > Faire Vergütung und Sozialleistungen Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistu ngen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. > Guter Zusammenhalt Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität. > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend. > Unternehmenskultur, die Gutes tut Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes. > Weiterentwicklung Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. > Positive Work-Life-Balance vor Ort Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket). Mitarbeitendenrabatte Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) ARBEITSZEITEN: Die regelmäßigen Arbeitszeiten liegen montags bis donnerstags in der Regel zwischen 15:00 und 18:00 Uhr. Nach Absprache ist auch ein früherer Beginn ab 14:45 Uhr oder ein späteres Arbeitsende bis maximal 19:00 Uhr möglich. Freitags kann die Reinigung flexibel im Zeitraum ab 12:30 beginnen und bis 18:00 Uhr erfolgen. Wen wir brauchen Damit unsere Büroräume, Besprechungsräume und Gemeinschaftsbereiche stets sauber und gepflegt sind, suchen wir eine zuverlässige Reinigungskraft, die nachmittags unsere Räume betreut. Reinigung und Pflege der Büroräume, Besprechungsräume und Gemeinschaftsbereiche Säuberung von Böden, Türen, Sanitäranlagen und Mobiliar Sauberhaltung der Teeküchen und Spülen von Geschirr Pflege von Reinigungstextilien sowie Handtüchern, inklusive sachgerechtem Einsatz von Reinigungsmitteln Verantwortung für Ordnung, Hygiene und Sauberkeit im gesamten Gebäude Unsere Erwartungen Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Freude daran, für Sauberkeit und ein gepflegtes Arbeitsumfeld zu sorgen Freundliches Auftreten und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Besucherinnen und Besuchern Flexibilität bei den Nachmittags-Arbeitszeiten Was sonst noch wichtig ist Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich am 31.03.2026 geplant. Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten. Ihre Ansprechperson: Johannes Müller Stellv. Verwaltungsleitung / Abt.-Leitung allg. Verw. & Friedhof Tel: 49 4621 9630-400 Diesen Job teilen: