Ihre Verantwortung ist:
* Etablierung und Sicherung einer diskriminierungsfreien Arbeits- und Lebenswelt
* Umsetzung und Weiterentwicklung der Öffnung für LGBTIQ*
* Vernetzung und enge Kooperation mit relevanten (Selbst-) Organisationen (Community)
* Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Veranstaltungen und Projekten
* Organisation und Evaluation des Fortbildungsprogramms der Stabsstelle Vielfalt
* Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner*innen (z.B. Sozialreferat)
* Entwicklung neuer Formate und Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stabsstelle Vielfalt
* Identifikation von Zugangsbarrieren (z.B. Stereotype, Stigmatisierung)
* Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), der Projekte zur Gleichstellung sowie zur Antistigmatisierung
* Sensibilisierung und Begeisterung für die Zielsetzungen fördern, deren strategische Weiterentwicklung und Ableitung von Maßnahmen
* Ansprechpartner*in für Medien und die Fachöffentlichkeit