Für unseren Bereich Technologie- und Innovationsmanagement suchen wir eine/n
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Ihre Aufgaben
Sie sind für die Neuentwicklung und Optimierung von RFID-Produkten von der Idee bis zur Serienreife verantwortlich. Das Ziel ist die Übergabe eines serienreifen Produktes an die Fertigung und den Vertrieb. Dies beinhaltet unter anderem:
* Konstruktion eines RFID-Labels sowie Erstellung von Prototypen inkl.:
* Materialauswahl
* Antennenentwicklung
* Chip- und Antennendefinition
* Schnittstelle zur Fertigung: Umsetzung von chipspezifischen Funktionalitäten
* Integrierte Kryptofunktionalitäten unterschiedlicher RFID-Chips nutz- und einsetzbar machen
* Entwickeln von Software, um die Einsatzmöglichkeiten von verschiedenem Readerequipment zu testen sowie spezifische Funktionen von RFID-Chips zu verifizieren
* Planung und Durchführung verschiedener Labortests mit Handmustern und Prototypen
* Auswahl und Einsatz einer geeigneten Messtechnik
* Auswertung der Messergebnisse mit Ergebnisinterpretation
* Erstellung der entsprechenden Produkt- und Materialspezifikationen
* Abgleich der Kundenanforderungen mit den technischen Realisierungsmöglichkeiten (u. a. beim Kunden vor Ort)
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Lieferanten
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik etc
* Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Tätigkeitsumfeld wünschenswert
* Kenntnisse im Bereich der Hochfrequenz- und Antennentechnik sowie Chiptechnologie
* Kenntnisse C# und weiterer Programmiersprachen erforderlich
* Kenntnisse von kryptografischen Verfahren erwünscht
* Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik für den o. g. Bereich
* Projektmanagement von Vorteil
* Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
* Spaß an der Arbeit im Team
Ihre Perspektiven
* Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
* Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
* Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
* Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
* 30 Tage Urlaub
* Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
* Attraktive Homeoffice-Regelung
* Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
* Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
Ihr Ansprechpartner
* Christiane Blankenhagen, Personalmanagement
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