Diese Rolle als Manager Managerin ist entscheidend für die Optimierung unserer internen Betriebsabläufe. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Engpässe und implementieren maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der Gesamteffizienz. Zu den Kernaufgaben gehört die Überwachung der Ressourcenallokation durch die nachgeordneten Management-Teams sowie das Coaching dieser Manager in Bezug auf Lean-Management-Prinzipien. Erforderlich sind herausragende analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Change Management und eine ergebnisorientierte Denkweise. Sie sind die treibende Kraft hinter der Skalierung und Optimierung unserer operativen Kapazitäten.
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