Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen und Immobiliencontrolling – Direkte Personalvermittlung – Immobilienbranche – im Raum Leipzig zu besetzen
Die DIS AG sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen qualifiziertenMitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen und Immobiliencontrolling für ein führendes Unternehmen der Immobilienbranche im Raum Leipzig.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen und Immobiliencontrolling unterstützen Sie das Controlling-Team bei der Auswertung von Kennzahlen, der Budgetüberwachung und der Erstellung von Reports, um fundierte Entscheidungen für die Immobilienverwaltung zu ermöglichen.
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Ihre Vorteile
1. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
2. Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima
3. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
4. Unbefristete Anstellung mit Jahresbonus
5. Individuelle Weiterbildungen mit Zertifikat
6. Betriebliche Kranken- und Altersvorsorge
7. 30 Urlaubstage
8. Kostenlose Parkplätze
Ihre Aufgaben
9. Administrative Unterstützung im Bereich Controlling und Mietenbuchhaltung
10. Überwachung der Mieteingänge sowie Durchführung des Mahnwesens bei Zahlungsrückständen
11. Mitwirkung im Forderungsmanagement einschließlich Bearbeitung rechtlicher Vorgänge
12. Erfassung, Pflege und Abgleich von Daten, insbesondere bei Änderungen bestehender Mietverhältnisse
13. Laufende Aktualisierung der Datenbestände, z. B. bei Flächenanpassungen, Neuvermietungen oder Vertragsbeendigungen
14. Unterstützung des Controllings bei Auswertungen und im Berichtswesen
Ihr Profil
15. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Finanzen oder Betriebswirtschaft
16. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
17. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Erste Berufserfahrung im Property Management oder in der Immobilienverwaltung von Vorteil
19. Kenntnisse in gängiger Immobilienverwaltungssoftware, idealerweise DOMUS ERP/CRM
20. Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
21. Hohe Kommunikationsstärke und Teamorientierung