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Arbeitsleitung in einer industriellen werkstatt

Gronau (Leine)
beBeeFührungskraft
Inserat online seit: 17 August
Beschreibung

Wir suchen eine fachkundige und erfahrene Leitungskraft für unsere Werkstatt. Ihre Aufgaben:


Ihre Position

Sie leiten mehrere industrielle Arbeitsbereiche in unserer Werkstatt und sind Teil des Leitungsteams. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung, der Arbeitsvorbereitung, den Bereichsleitungen, den tariflichen Mitarbeitenden und den Fachdiensten an der Weiterentwicklung der Werkstatt.

Sie entwickeln und führen die Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen. Die tariflichen Mitarbeitenden sind für die fachliche und berufliche Entwicklung der MAWs verantwortlich. Sie stärken den Zusammenhalt im Team und optimieren gemeinsam die Arbeitsabläufe. Dabei vereinen Sie den pädagogischen Auftrag mit den Produktionszielen, um den Reha-Prozess erfolgreich in die Arbeitsabläufe zu integrieren.


Auswahlkriterien

* Zweites Staatsexamen im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit
* Bonus: Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
* Mehrfache Erfahrung im Umgang mit Personalführung
* Leitungs- und Führungskompetenzen, gezeigt durch Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit


Vorteile

* Fachliche und organisatorische Leitung mehrerer industrieller Arbeitsbereiche
* Personalführung, -planung und -verantwortung von Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen
* Gestaltung von Kommunikations- und Teamentwicklungsprozessen
* Wirtschaftliche Steuerung des verantworteten Arbeitsbereichs unter besonderer Berücksichtigung der Auslastung und Belegungszahlen
* Zusammenarbeit mit den Fachdiensten (Sozialdienst, Arbeitsvorbereitung, etc.) und den Arbeitsbereichen
* Mitgestaltung bei der Umsetzung der Fachkonzeption "Teilhabe am Arbeitsleben" sowie dem bereichsspezifischen Konzept
* Verantwortung für Fachkonzepte und Qualitätsstandards
* Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle und der persönlichen Haltung zum Thema "Gewaltprävention"


Weitere Informationen

* Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen Team
* Startprämie bis zu 1.000 Euro*
* Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • * Jahressonderzahlung (50% im November und 50% im Juni)
    * Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
    * Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
    * Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
    * Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
    * Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
    * Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

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