Fachpflegerische Führungsrolle GerontopsychiatrieUnser Klinikum bietet sich als ein attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Fachkräfte an, um eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen zu meistern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkundige Fachpflegerin bzw. einen Fachpfleger mit Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie zur Unterstützung unserer Bereichsleitung.Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Unterstützung bei der Organisation des Bereichs, die Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Führung und Entwicklung des nachgeordneten Teams.Aufgrund Ihrer Erfahrung und Fachkenntnisse werden Sie uns bei der Qualitätssicherung und -entwicklung helfen, die Pflegequalität, die Pflegedokumentation, die Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen sicherstellen.Sie werden außerdem die Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) übernehmen und gezielt und bedarfsorientiert Team- und Personalentwicklung durchführen.Weiterhin wird Ihre Rolle darin bestehen, die Einarbeitung und Anleitung im Pflegedienst sicherzustellen, innovative Pflegekonzepte zu initiieren und zu unterstützen sowie bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie mitzuwirken.Das ganze unterstreicht unsere starke Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen.BewerbungAls ausgebildete/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in mit abgeschlossener LeitungsausbildungMit einer mindestens 3-jährigen Erfahrung in der Gerontopsychiatrie und einem fundierten FachwissenBei Vorliegen einer Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie kann dies ein zusätzlicher Vorteil seinAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie und hohe OrganisationskompetenzVorteileEin verantwortungsvolles und vielseitiges AufgabengebietEine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter ArbeitsatmosphäreEin individuelles, strukturiertes und fachspezifisches EinarbeitungskonzeptEinarbeitungscoaching für neue Kolleginnen und KollegenUnterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGroßes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenRückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werdenWeitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, JobradEine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge