Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit einer modernen HR-IT-Landschaft und einer klaren Vision: Prozesse effizient gestalten und Mitarbeitererlebnisse digital optimieren. Mit einer offenen Unternehmenskultur, tarifgebundenen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf Innovation bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Werden auch Sie Teil des Teams und gestalten die digitale Zukunft mit! Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung der HR-Fachbereiche rund um SAP HCM und SuccessFactors Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konzeption neuer Anforderungen und Umsetzung im Customizing Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination von Projekten im HR-IT-Umfeld Durchführung von Schulungen und Erstellung anwenderfreundlicher Dokumentationen Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie bei Systemupdates Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung und Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche Flexibilität, Home Office Sicherheit: Tarifgebundene Arbeitsbedingungen Entwicklung: Spannende Projekte im Bereich SuccessFactors und S/4HANA Standort: Moderne Arbeitsumgebung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in SuccessFactors (z. B. Employee Central, Learning, Performance & Goals) Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung Erfahrung in Projektarbeit und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!