Inserat online seit: 7 Dezember
Beschreibung
Jobbeschreibung:
Wir ermöglichen es ihnen im Alter, so lange wie möglich selbstständig im eigenen Zuhause leben zu können.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Portversorgung. Hierzu gehören unter anderem die Vorbereitung und Durchführung von Punktionen, Infusionen, Spülungen und die Überwachung des Portsystems.
Aufgaben:
* sorgfältige und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen und Beobachtungen im Rahmen der Portversorgung
* Aufklärung und Beratung von unseren Kunden und deren Angehörigen über die Handhabung und Pflege des Portsystems
* specielle Aufgaben rund um die Portversorgung wie z.B. die Vorbereitung und Durchführung von Punktionen, Infusionen, Spülungen und die Überwachung des Portsystems
Anforderungen:
* Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
* spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten in der Portversorgung erwünscht
* Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
* sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
* Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Genauigkeit
* Mittragen des diakonischen Gedankens und unseres Leitbildes
* ein Führerschein der Kl. B ist erforderlich
Benefits:
1. eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
* in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € ,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
* zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
* eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
* Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
* Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
2. 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
3. eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
4. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5. eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
6. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
7. Dienstradleasing
8. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
