Ihre Aufgaben
BERATER*IN und UNTERSTÜTZER*IN
Mit Ihrer Kompetenz sind Sie Hauptansprechpartner*in für die Führungskräfte und Beschäftigte Ihres Betreuungsbereiches in allen Personalfragen.
GENERALIST*IN
Sie nehmen Personalarbeit umfassend wahr, von der Mitwirkung an der Strategieentwicklung, Planung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, über Entgeltthemen, Vertragsgestaltung und Personalfreisetzung.
MITMACHER*IN
Sie begleiten Führungskräfte in deren Überlegungen und Handeln, erkennen die HR-Wirkungsfelder, wirken dann an Veränderungsprozessen im Unternehmen mit und setzen HR-Projekte um.
RECRUITER*IN
Sie verantworten die Personalgewinnung für Ihren Betreuungsbereich.
Gemeinsam mit Kolleg*innen und Ansprechpartner*innen aus den Fachbereichen sind Sie in Zusammenarbeit mit Agenturen zuständig für das bereits etablierte Recruiting im Ausland und sind Ansprechpartner für internationale Kandidat*innen und Beschäftigte im Berufsanerkennungsverfahren. Sie übernehmen die Organisation der Teilnahme an Jobmessen für die gesamte Unternehmensgruppe.
Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in.
* Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Bedingung
* fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
* Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-Affinität
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
* Sie sind ein Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Freude an Veränderungen und Lust diese aktiv und mit viel Fingerspitzengefühl mitzugestalten
Wir bieten
* Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
* Eine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung
* Ein starkes Team – erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
* Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit einer klinikeigenen Kindertagesstätte mit arbeitszeitkonformen Betreuungszeiten und einem Kinderbetreuungsnotdienst
* Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
* Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
* Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
* Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
* Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
* Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Einleitungssatz
Die Schüchtermann-Schiller'schen Kliniken sind eine leistungsstarke Unternehmensgruppe mit über 1.400 Mitarbeitenden. Dazu gehören:
* die Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde, eines der größten und modernsten Herzzentren Deutschlands,
* die Dörenberg-Klinik in Bad Iburg, eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie, Geriatrie und Neurologie,
* das medicos.Osnabrück, ein ambulantes Rehabilitationszentrum für Orthopädie, Kardiologie, Neurologie und Psychosomatik
* ein Medizinisches Versorgungszentrum mit drei Standorten
Unsere zentrale Personalabteilung in Bad Rothenfelde betreut alle Einrichtungen des Verbunds. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in / HR-Business Partner*in (m|w|d).
Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) besetzt werden.