Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Anlagenmechaniker:in für Antriebstechnik (w/m/d)
Funktionsprüfungen an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen sowie Dokumentation der Prüfergebnisse
Fertigung von Bauteilen und Zusammenfügen zu Baugruppen, Apparaten und Anlagen, Einstellung von Funktionen an Baugruppen oder Apparaten und Anlagen, Montage von Anlagen und Anlagenkomponenten vor Ort sowie Inbetriebnahme von Anlagen, Prüfung der Teil- und Gesamtfunktionen, Erstellung der Prüfprotokolle, Bewertung der Prüfergebnisse, evtl. Beseitigung von Qualitätsmängeln, Dokumentation von Arbeiten und Ergebnissen sowie Übergabe technischer Systeme und Produkte an Auftraggeber
Anpassung von Anlagen des Fachbereichs an den Stand der Technik, Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen usw.
Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in, Schlosser:in oder Mechatroniker:in
Kenntnisse in den Richtlinien und Vorschriften für die Instandhaltung und die Prüfungen (ASR A1.7) von kraftbetätigten Türen und Toren (Sachkundenachweis)
Kenntnisse in Form- und Lagertoleranzen sowie deren Umsetzung bei der Montage, beim Trennen und Zurichten von Blechen, Rohren und Profilen sowie beim Umformen, Schweißen usw. dieser Halbzeuge
Kenntnisse in den berufsgenossenschaftlichen Richtlinien, Informationen und Unfallverhütungsvorschriften, EDV-Kenntnisse zur Material-, Werkzeug- und Auftragserfassung und -recherche, Kenntnisse in der Anwendung von § 20 Gefahrstoffverordnung, gefährlichen Stoffen, Strahlenschutzverordnung für Arbeiten in Kontrollbereichen
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und die fachliche Weiterqualifizierung im Rahmen einer umfassenden Einarbeitung sind daher für uns selbstverständlich
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Sportangebote (u. a. Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr)
Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik, unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit:
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ( ausgeübt werden kann
30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 5–7 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
2025 über unser Online-Bewerbungsportal.