HeyJobs sucht eine:n hochmotivierte:n Founder’s Associate, der/die unseren CEO dabei unterstützt, unser neuestes KI-Recruiting-Produkt zu launchen und erfolgreich zu skalieren. Durch unsere Zusammenarbeit mit über 5.000 Arbeitgebern in Deutschland haben wir eine große Chance erkannt: Wir können unsere Reichweite und Technologie noch stärker nutzen, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Talente zu finden – unterstützt durch agentische KI. Als Founder’s Associate arbeitest du direkt mit unserem CEO zusammen, um dieses Produkt von 0 auf 1 zu bringen, die Go-to-Market-Strategie mitzugestalten, die operativen Grundlagen aufzubauen und seine schnelle kommerzielle Expansion voranzutreiben. Diese Rolle ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für ambitionierte Berufseinsteiger:innen, die lernen möchten, wie man ein neues Produkt baut – und dabei Teil eines internationalen Teams hochmotivierter und talentierter Menschen sein wollen. Du wirst in 6 Monaten mehr lernen als in 2 Jahren traditioneller Karrierewege. Die Rolle ist in Berlin angesiedelt. Was Du beitragen wirst Produkt, Strategie & Operations Du unterstützt unseren CEO beim Aufbau und beim Launch unseres neuen KI-Produkts Du planst Initiativen, behältst Deadlines im Blick und koordinierst Themen über verschiedene Teams hinweg Du analysierst Markttrends und neue AI-Tools und leitest daraus Empfehlungen für Produktentscheidungen und unsere Go-to-Market-Strategie ab Go-to-Market & Kommerzielle Umsetzung Du baust erste Sales-Pipelines mit auf und unterstützt bei Follow-ups Du erstellst Pitch-Decks, One-Pager, Landingpages und FAQs, die unser Produkt klar und überzeugend erklären Du bereitest Verträge vor, unterstützt bei Abrechnungs-Workflows und arbeitest eng mit unseren Revenue-Operations zusammen Customer Success & Onboarding Du entwickelst und verbesserst Onboarding-Materialien für Kund:innen Du begleitest sie in der frühen Nutzungsphase und trägst ihr Feedback zurück ins Produktteam Du baust Einwandbehandlung, FAQ-Ressourcen und kundenorientierte Playbooks mit auf Was Du mitbringst Einen sehr guten Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, VWL, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang (oder kurz davor) Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, z. B. in Startups, Scale-ups, Venture Capital, Consulting oder Business Operations Echte Begeisterung für AI, HR Tech und den Aufbau von Produkten in einer frühen Phase Unternehmerisches Mindset: Du denkst wie ein Builder – proaktiv, hands-on, lösungsorientiert und offen für Unsicherheit Starke Umsetzung: Du kannst Projekte strukturieren, priorisieren und zügig Ergebnisse liefern Klarer Kommunikationsstil: Du schreibst verständlich, erstellst überzeugende Präsentationen und trittst selbstsicher auf Kommerzielles Verständnis: Du hast Interesse an Go-to-Market, Sales und daran, wie Kund:innen wirklich ticken Wertefit: Du kannst dich mit unserer Mission und Kultur identifizieren Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse ❤️ Was Du an uns lieben wirst Wachstum: Direktes CEO-Mentoring und eine steile Lernkurve in Produkt, Sales, Operations und AI. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus. Transparente Kommunikation und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&As mit unseren Gründern und spezielle Slack-Kanäle für den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung. Wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health & UrbanSports Firmentarif. Viele Events & Feel-good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljährliche Team Events und viele Wohlfühlinitiativen. Fantastische Offices und modernes Equipment: Hochwertige, auf die Abteilung zugeschnittene Ausstattung, ThinkPad, Bildschirm für Home-Office zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & AC - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Möglichkeiten. Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften. Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein! ( Top Startup Arbeitgeber, Kununu, Glassdoor, Top 25 LinkedIn Startups ) *Angebote können für internationale HeyHubs und basierend auf dem Beschäftigungsstatus abweichen