Ihre Aufgaben
* eigene wissenschaftliche Qualifizierung/Promotion im Öffentlichen Recht oder einem Grundlagenfach (Sie werden vom Inhaber des Lehrstuhls dabei intensiv unterstützt und erhalten dafür auch einen besonders großen zeitlichen Freiraum)
* Mitarbeit im neu zu gründenden Institut für Medien- und Digitalrecht (IMDiR) der Juristischen Fakultät sowie in Forschungsprojekten des Lehrstuhls
* eigene wissenschaftliche Lehre im Umfang von zwei Semesterwochenstunden, mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen
* Mitkorrektur studentischer Prüfungsarbeiten, Teilnahme an mündlichen Prüfungen
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1. Ihr Profil
* abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Erste Juristische Prüfung mit möglichst vollbefriedigendem Ergebnis / oder LL.M. mit mindestens gutem Ergebnis und dem Nachweis vertiefter Kenntnisse des deutschen Rechts). Interessierte, die sich derzeit in der Ersten Juristischen Prüfung befinden, können sich sehr gerne bereits mit den Noten des schriftlichen Teils bewerben.
* Interesse am Staats- und Verwaltungsrecht bzw. den weiteren Schwerpunkten des Lehrstuhls (Medienrecht, Digitalrecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Grundlagen des Rechts)
* sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Freude an Forschung und Lehre
* Offenheit für Interdisziplinarität
* Teamfähigkeit und Selbständigkeit
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2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir individuell, ob durch Ihre Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 22.08.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.