Wir suchen einen Fachmann für die Administration und Entgeltabrechnung.
Die personelle Verwaltung umfasst die Vor- und Nachbereitung von Maßnahmen, die auf gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben beruhen. Die Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit.
* Vorbereitung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
* Durchführung vorbereitender und nachgelagerter Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Bearbeitung und Versand von Arbeitsverträgen sowie Überwachung des Rücklaufs
* Unterstützung bei der Personaldatenerfassung und Vorbereitung regelmäßiger Personalaktionen
* Bearbeitung von Sondervorgängen wie Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen
* Vorbereitung von Standard-Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
* Durchführung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten inklusive Ablageorganisation, Erstellung von Statistiken und Diagrammen
* Erfassung von Personalstammdaten inkl. Zeiterfassung in unserem HR-System SAP sowie Aufbereitung dazugehöriger Auswertungen und Berichte
Abschluss einer mindestens 3-jährigen fachspezifischen Berufsausbildung reicht als Anforderung nicht aus. Wir erwarten fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung und -bearbeitung. Auch Sicherheit im Umgang mit arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen gehört zu den Anforderungen.
Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Entgeltabrechnungen und Bearbeitung von Arbeitsverträgen sind ebenso erforderlich wie Organisation und Genauigkeit bei administrativen Aufgaben. Eine sichere Handhabung gängiger Kommunikations- und Verwaltungsmitteln sollte ohne Schwierigkeiten gelingen.
Verben mögliche Entwicklung bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition
* Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
* Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
* Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten nach den Tarifbestimmungen der Metall- und Elektroindustrie für das Land Hessen mit Urlaubsgeld und weiteren Tariflichen Zusatzzahlungen
* Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* 35-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub