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Aufgaben der Stelle
Auf insgesamt 261 liebevoll eingerichteten Quadratmetern, haben um die 80 Kinder bei uns, in der Kita Dulsberg, Raum zum Toben, Experimentieren, Ausruhen, Entdecken, Bauen und vieles mehr …
Unsere Kita besteht aus einem Krippenbereich mit bis zu 30 Kindern und einem Elementarbereich mit bis zu 50 Kindern.
Die Kita wurde direkt in die alte Frohbotschaftskirche gebaut. Sie wurde Anfang 2019 mit ihren neuen und hellen Räumen eingeweiht.
Durch unser offenes / halboffenes Konzept und mit gut durchdachten und schön gestalteten Funktionsräumen, können wir den Kindern Impulse anbieten, neue Sachen auszuprobieren, Kompetenzen und Bedürfnisse zu stärken und in ihren persönlichen Interessen neue Lernprozesse zu verfolgen.
Mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage !
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Dulsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Erzieherin (m/w/d) , Teilzeit (30-35 Std./Wo.), befristet für die Dauer des KitaPlusProgramms*.
Aufgaben - Implementierung sprachlicher Bildung als festen Bestandteil des Alltags
- inklusive Pädagogik
- Förderung von Kindern mit Migrationshintergrund
- Orientierung an den Hamburger Bildungsempfehlungen
- Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Leitung und Fachberatung
- Zusammenarbeit mit Familien (Erziehungspartnerschaft)
- Coaching des Teams im Bereich Sprachkita
Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum*r Erzieher*in (m/w/d)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
- Erfahrung im Bereich alltagsintegrierter Sprachförderung (ggf. Sprachkita, Deutsch als Zweitsprache) und Wissen über alltagsintegrierte Sprachbildung, Mehrsprachigkeit und interkulturelle Pädagogik, Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
- Fähigkeit zum selbstständigen Strukturieren des Arbeitsbereiches und eigenständigen Arbeiten
- Sensibilität für kulturelle Vielfalt
Wir bieten - *Befristet bis 31.08.2027, ggfs. mit Verlängerung
- Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe, Werte, die verbinden
- Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
- Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)(Entgeltgruppe KS7) plus Sonderzahlungen
- Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
- Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
- Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
- Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
- Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
- Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitsfreie Tage – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen
- Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen
- Ein leistungsstarkes, vielfältiges, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen, das offen, wertschätzend und respektvoll zusammen arbeitet
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