* eine Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens und die Erstattung von Fahrtkosten
* die feste Einbindung in unser Fachteam mit Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision
* eine 14-tägige kollegiale Fallberatung im Team
* ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
* 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
* zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
* ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
* Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
* die individuelle Beratung und Begleitung von Asylsuchenden und Menschen mit Migrationserfahrung aus EU/nicht EU Ländern im Landkreis Pfaffenhofen
* die konkrete Unterstützung bei Antragstellungen, Familiennachzug und der allgemeinen Orientierung in einem fremden Rechts-, Lebens- und Kulturbereich
* die Dokumentation der Beratung
* die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team hinsichtlich der Beratungsorganisation
* die Netzwerkarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern, Ehrenamtlichen und Akteuren
* Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der Arbeit in Gremien
* ihre fachliche Qualifikation (z.B. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, staatlich anerkannte Sozialpädagog/-in (Dipl., B.A., M.A.) oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen
* sozial- und asylrechtliche Kenntnisse vorweisen und Interesse an rechtlichen Fragestellungen haben bzw. sich aneignen möchten
* die Deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (C1) und Englischkenntnisse min. B2 nachweis können
* eine gültigen Führerschein Klasse B besitzen
* interkulturelle Kompetenz mitbringen
* sozialpädagogische Beratungsansätze mit klaren und strukturieren Vorgehen anwenden
* herausfordernden Situationen resilient und professionell begegnen
* eine wertschätzende und resourcenoriente Haltung mitbringen
* Ihren Arbeitsalltag gerne selbständig und eigenverantwortlich organisieren
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Eine Stellenanzeige von Caritas-Zentrum Pfaffenhofen