Was Sie erwartet: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Sie übernehmen eigenständig die termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden. Effiziente Datenverwaltung: Sie pflegen und aktualisieren Personalakten, Stammdaten sowie Zeiterfassungsdaten und sorgen für deren ordnungsgemäße Organisation. Unterstützung im HR-Management: Sie wirken im Bewerbermanagement mit und übernehmen Aufgaben in der allgemeinen Personaladministration. Beratung und Betreuung: Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie koordinieren sich eng mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Was Sie mitbringen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung im Bereich Büromanagement oder eine ähnliche Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Grundlegende Erfahrung in der Lohnbuchhaltung: Erste Kenntnisse in der Abrechnung und der Umgang mit gängigen EDV-Systemen sind von Vorteil. Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, präzise und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen: Sie agieren souverän im Umgang mit Mitarbeitenden und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Lust auf Weiterentwicklung: Sie möchten langfristig Teil unseres Teams sein und Ihre Karriere aktiv gestalten. Arbeitgeberleistung: Offene Unternehmenskultur und großartiges Teamklima: Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und Offenheit an erster Stelle stehen. Modernste Arbeitsmethoden: Profitieren Sie von agilen Entwicklungsprozessen, die Innovation und Effizienz fördern. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung in herausfordernden Projekten und gestalten Sie aktiv mit. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Bezahlung, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Gezielte Förderung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Programmen und Fortbildungen.