Ansprechperson
* Schimmel, Julia 07131 56-2072
julia.schimmel@heilbronn.de
Schul-IT-Manager (m/w/d) für das Schul-, Kultur- und Sportamt – Schuldigitalisierung
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Das Schul-, Kultur- und Sportamt der Stadt Heilbronn erweitert das Sachgebiet Schuldigitalisierung um drei Stellen für die neu geschaffene Position der Schul-IT-Managerin / des Schul-IT-Managers.
Die Schul-IT-Manager/innen betreuen als erste Ansprechpartner/innen jeweils eine Gruppe von Schulen in allen Belangen der Schul-IT mit Schwerpunkt auf IT-technischen Fragestellungen und Lösungen.
Ziel ist es, einen reibungslosen IT-Betrieb in den Schulen sicherzustellen, die erforderlichen Supportleistungen zu organisieren und die digitale Infrastruktur der Schulen in Orientierung an der gesamten Schul-IT-Strategie weiterzuentwickeln.
Ihr wichtiger Beitrag
* Koordination und technische Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur von jeweils etwa zehn Schulen, inklusive Netzwerkinfrastruktur, Server-Systeme, Medientechnik, Endgeräte, Systemintegration und Sicherheit, sowie First-Level-Support für die Medienbeauftragten in den Schulen, für Lehrkräfte und Verwaltungspersonal: fundierte Fehleranalyse, schnelle Problemlösung und technische Beratung im Alltag
* Koordination, Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern
* Fallweise eigenständige Installation und Wartung von Server-Systemen, Medientechnik, Endgeräten sowie komplexen Softwarelösungen
* Initiierung von und Mitwirkung bei IT-Beschaffungsmaßnahmen
* Intensive, adressatengerechte Kommunikation mit und Wahrnehmung einer wichtigen Schnittstellenfunktion zwischen Schulleitungen, pädagogischem Personal, den technischen IT-Managerinnen und IT-Managern im Schuldigitalisierungs-Team sowie weiteren Ämtern und externen IT-Partnern
* Aktive Mitwirkung bei anspruchsvollen schulübergreifenden IT-Projekten, etwa Einführung von Cloud-Lösungen, Erweiterung des KI-Einsatzes, Umsetzung von Datenschutz und IT-Security-Konzepten, sowie laufende Pflege der IT-Dokumentationen, Inventarlisten etc.
Was Sie mitbringen sollten
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit besonderem Fokus auf IT-Betrieb und -Support
* Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb und -Support, vorzugsweise in schulischen Strukturen und im Umgang mit heterogenen Systemlandschaften
* Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation, Priorisierung und zur Entwicklung technischer Lösungen, auch für komplexe Herausforderungen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und hohe Serviceorientierung im Umgang mit verschiedenen Nutzergruppen
* Verständnis für pädagogische und schulorganisatorische Prozesse und Belange sowie die Bereitschaft, sich in die spezifischen Anforderungen von Schulen einzuarbeiten
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern
Was wir Ihnen bieten
* HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
* WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
* KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
* FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
* PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.40.0003 bis spätestens 27. März 2026 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Details
* Kennziffer: 2026.40.0003
* Bereich: Schul-, Kultur- und Sportamt
* Vertragsart: unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ansprechperson
* Schimmel, Julia 07131 56-2072
julia.schimmel@heilbronn.de