Fachdienstleitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe 28.07.2025 Landkreis Gießen Der Kreisausschuss Gießen
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Fachdienstleitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe
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Landkreis Gießen Der Kreisausschuss
Gießen
Informationen zur Anzeige:
Fachdienstleitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe
Landkreis Gießen Der Kreisausschuss
Gießen
Aktualität: 28.07.2025
Anzeigeninhalt:
28.07.2025, Landkreis Gießen Der Kreisausschuss
Gießen
Fachdienstleitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe
Über uns:
Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen: Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen. Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 51 - Kinder- und Jugendhilfe zum 1. Oktober 2025 eine Vollzeitstelle als
Aufgaben:
* Im Fachdienst 51 - Kinder- und Jugendhilfe sind derzeit ca. 80 Beschäftigte in den Arbeitsbereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Eingliederungshilfe § 35a SGB VIII, Fachcontrolling, Heimaufsicht, Jugendgerichtshilfe, Pflegekinderdienst, unbegleitete ausländische Minderjährige und wirtschaftliche Jugendhilfe tätig. Der Fachdienst umfasst drei Regional- und drei Fachteams, ein Regionalteam hat seinen Dienstsitz in der Außenstelle Grünberg.
* Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Leitung des Fachdienstes 51 unter Ausübung der Personal-, Fach- und Organisationsverantwortung
* Vertretung des Fachdienstes nach innen und nach außen
* Vorgabe von Zielen, Grundsätzen und Leitlinien für die fachliche Arbeit im Fachdienst
* Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Teamleitungen und Stabstellen des Fachdienstes und Überwachung der Zielerreichung
* Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die Teamleitungen, Stabstellen und Mitarbeitenden des Fachdienstes
* Haushalts- und Finanzplanung für die Produkte des Fachdienstes
* Auswertung von Controllingberichten u.a. zur Hilfe zur Erziehung, Eingliederungshilfe etc., Ergebnisse in die strategische Planung einbeziehen sowie Entscheidungen ableiten und umsetzen
* Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Angelegenheiten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung wie bspw. komplexe Rechtsfragen
* Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe
* Mitgestaltung der sozialen Infrastruktur und Vertragsgestaltung mit den freien Trägern der Jugendhilfe
* Evaluation von Projekten u. a. »Strategischer Planungsbericht der Jugendhilfe«
* Weiterentwicklung der Regionalen FrühPrävention
* Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Dezernat
* Beratung und Information der politischen Entscheidungsträger
* Geschäftsführung des Jugendhilfeausschusses des Landkreises Gießen
* Vertretung des Landkreises Gießen in regionalen und überregionalen Gremien und Arbeitsgemeinschaften sowie in der Arbeitsgemeinschaft der Jugendamtsleitungen im Hessischen Landkreistag
* Initiierung und Durchführung von wissenschaftlichen Untersuchungen in Kooperation mit Dienstleistern zu Themen der Jugendhilfe
Qualifikationen:
* Master »Governance Soziale Arbeit« oder vergleichbarer Abschluss (z. B. Master »Soziale Arbeit«, Master »Sozialmanagement«, Universitätsabschluss Diplom Pädagogik). Der Studienabschluss muss zwingend dem Standard eines heutigen Masterabschlusses und nach den Standards des Deutschen Qualifikationsrahmens dem Niveau DQR 7 entsprechen.
* Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen der Jugendhilfe
* Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Führungskraft, u.a. in der öffentlichen Verwaltung
* Sehr gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern SGB VIII, IX, X, im Kinder- und Jugendstärkungsgesetz, im Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz sowie im Verwaltungs- und Verfahrensrecht
* Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
* Analytisches Verständnis und Denkvermögen
* Organisations- und Verhandlungsgeschick
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Konflikt- und Mediationskompetenz
* Entscheidungsfreudigkeit und -bereitschaft
* Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Engagement
* Belastbarkeit, Flexibilität und Koordinationsfähigkeit
* Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten
* Interkulturelle Kompetenz
* Von Vorteil sind:
* Kenntnisse der regionalen Jugendhilfe- und Beratungsstrukturen
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
* Sicherere Anwendung der Fachsoftware (Prosoz14+)
Wir bieten:
* Ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
* Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebliche Altersversorgung
* Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte erfolgt lediglich im Rahmen des Assessmentcenters an das beauftragte Unternehmen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht, auch von dem für das Assessmentcenter beauftragten Unternehmen.
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